一般社団法人ウーマンエンパワー協会

お知らせ／記事

【取材記事一覧】働き方改革、女性活躍など関連お役立ち記事はこちらから

ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。各社のお取組や働く人材インタビューなど、事例や関連情報を取材した記事を掲載・更新しております。 2025年　取材記事一覧▼ 9月12日　社員の生の声から制度を考え推進し、 ...

September 22, 2025

【アンケート調査結果一覧】

一般社団法人ウーマンエンパワー協会では、子育て女性向けイベント・ママハピＥＸＰＯや、子育て世代のためのWEBメディア・ルバートを運営する（株）ルバートと連携し、20～40代を中心とする子育て世帯を対象としたアンケートを実施しております。 2 ...

September 22, 2025

【取材】社員の生の声から制度を考え推進し、課題解決に取り組む／株式会社アドウェイズ

ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。今回は、国内外でデジタル広告など総合マーケティング支援をする株式会社アドウェイズ　遠藤由依氏、美馬梨沙氏にお話を伺いました。＜企業概要＞（株）アドウェイズ（本社：東京 ...

September 12, 2025

【取材】休みにくさも性差も感じない社風自体があるべき姿／株式会社CHINTAI

ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。今回は、賃貸物件情報サービスの株式会社CHINTAI　総務人事室・マネジャーの淺野氏と広報室・マネジャーの安部氏にお話を伺いました。＜企業概要＞（株）CHINTAI（ ...

September 2, 2025

【受付中】10/7（火）再就職応援セミナー＜子育てブランクもキャリア＞オンラインセミナー

講座で目指したいこと「働こうかな？」「働きたい」と考えている方が中長期に目を向けて、自分の考えを整理しながら一歩踏み出すための兆しをつかむ <セミナー内容＞ブランクとは？／先輩ママの実例／復職に大事な整理したいこと／復職したい会 ...

August 15, 2025

【開催報告】本質的な女性活躍推進と進め方ポイント～10年間の取材やアワードからみた解説と事例～　登壇/谷平優美

8月7日(木)に（一社）ウーマンエンパワー協会オンラインセミナーを開催いたしました。セミナー詳細はこちらのページをご覧ください！今回のセミナーテーマ本質的な女性活躍推進と進め方ポイント　～10年間の取材やアワードからみた解説と事例～ ...

August 14, 2025

「育休を取ってよかった」は9割超！でも“困ったこと”も続出？（子育て世代向けアンケート調査）

一般社団法人ウーマンエンパワー協会では、子育て女性向けイベント・ママハピＥＸＰＯや、子育て世代のためのWEBメディア・ルバートを運営する（株）ルバートと連携し、20～40代を中心とする子育て世帯を対象としたアンケートを実施しました。今回は子 ...

August 13, 2025

【取材】本質的な価値と課題に１つずつ向き合う／株式会社ニューロマジック

ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。今回は、エクスペリエンスエージェンシーとしてデザインで課題解決をする株式会社ニューロマジックの取締役執行役員である永井氏にお話を伺いました。＜企業概要＞株式会社ニュー ...

August 13, 2025

【取材】当たり前を壊し3年で劇的な変革を実現／エスエス製薬株式会社

ウーマンエンパワー協会では、さまざまな企業の取り組みを取材しています。今回は、エスエス製薬株式会社のEVEアシスタントブランドマネージャー・平川氏と人事の大巻氏にお話を伺いました。＜企業概要＞エスエス製薬（株）（東京都新宿区）創　業：1 ...

July 22, 2025

【アンケート回答締め切り】子育て世帯向け「男性育休について」に関するアンケート

ウーマンエンパワー協会では定期的にアンケート調査を実施しております。（アンケートの調査には連携する（株）ルバートが協力）今回は「男性育休について」に関するアンケート調査を実施！令和７年４月１日から育児休業給付金の制度が大きく変わり（※） ...

July 1, 2025

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ウーマンエンパワープロジェクトとは

スピードと不確実性が増し、人口構造・社会構造も変化しているいま、ますます経済合理性の観点からもダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が認識されています。
この「女性活躍という言葉がなくなる社会を目指す」取り組みは2016年から始まり、2025年6月現在で約300社の賛同企業に参加いただいている地道な活動です。（（株）ルバート内の社会貢献事業から2021年に一般社団法人化）誰もが尊重され貢献できる日本社会に寄与していきたいと考えています。